Cómo se calcula la indemnización por despido
Al trabajador mensual despedido sin notoria mala conducta le corresponde un sueldo por cada año o fracción trabajada, con un máximo de seis. Necesitás al menos 90 días de trabajo.
Al sueldo se le suma la incidencia del aguinaldo (un doceavo). Ejemplo: con $ 60.000 y 4 años y 2 meses se computan 5 años: $ 65.000 × 5 = $ 325.000.
Qué no incluye este cálculo
La liquidación final además suma licencia no gozada, salario vacacional y aguinaldo proporcional. Los jornaleros, las trabajadoras embarazadas, quienes tuvieron accidente laboral y otros casos especiales tienen reglas distintas o indemnizaciones especiales.
La indemnización por despido no lleva aportes ni IRPF.