Rubros de la indemnización por despido sin causa
- Antigüedad (art. 245 LCT): un mejor sueldo por cada año, o fracción mayor de tres meses.
- Preaviso (art. 232): 15 días en período de prueba, un mes con menos de 5 años y dos meses con 5 años o más, si no te avisaron con anticipación.
- Integración del mes de despido (art. 233): los días que faltan para terminar el mes.
- SAC sobre el preaviso y la integración.
El sueldo para el art. 245 tiene un tope de tres veces el promedio del convenio colectivo, pero por el fallo Vizzoti la base no puede bajar del 67% de tu mejor sueldo.
Cambios de la reforma laboral
La Ley 27.802 creó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), vigente desde el 1 de junio de 2026. Para contratos iniciados antes de esa fecha se sigue aplicando el art. 245. Si tu contrato empezó después, consultá con un abogado laboralista.
Este cálculo no incluye vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional ni multas por trabajo no registrado.